一、單位基本情況

（一）主要職能

為全面認真貫徹國家、省、市關于衛(wèi)生職業(yè)教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略決策，使我校衛(wèi)生職業(yè)教育更好地為人民健康服務，為湘北地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，堅持依法治校，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

辦學宗旨：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持黨的領導，堅持正確辦學方向，堅持立德樹人，優(yōu)化類型定位，深入推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革，切實增強職業(yè)教育適應性，加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，建設技能型社會，弘揚工匠精神，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才和技能支撐。

學校精神--修醫(yī)德、精技能、濟世致遠；校風--團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、德才兼?zhèn)洹巹?chuàng)一流；教風--熱愛醫(yī)教、治學嚴謹、關愛學生、為人師表；學風--熱愛專業(yè)、勤奮好學、崇尚醫(yī)德、苦練技能；辦學理念--育人為本、厚德強能、質量立校、爭創(chuàng)一流；校訓--崇德尚業(yè)、自信篤行；校徽--寓意為醫(yī)學知識海洋里奮進的青年。

學校實行校長負責、校黨委保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

（二）機構情況

學校設辦公室、招生與就業(yè)科、教務科、學保科、繼續(xù)教育科、財務科、后勤服務科、思想政治教育科、紀檢監(jiān)督室等職能部門。

辦公室負責學校行政事務、工作督查督辦、組織會議、信息處理、制度匯編、機要保密、內外溝通與協(xié)調、組織重要活動、人事管理以及學校黨建日常工作。

教務科負責學校教學管理、教師隊伍建設、實驗室建設。學保科負責學生日常管理工作、德育教育、心理健康教育及綜治安全與維穩(wěn)工作。

財務科負責學校總體財務運轉、各類收費以及學生支助工作。

招生與就業(yè)科負責中職、五年制大專和成教招生工作、學生學籍注冊、學生實習、就業(yè)。

繼續(xù)教育科負責各類短期培訓，成人學歷教育銜接等工作。

后勤服務科負責學校后勤保障工作及其他工作。

思想政治教育科負責學校黨建、意識形態(tài)、團委等工作。

紀檢監(jiān)察室負責學校的廉政建設和各項事務的監(jiān)督監(jiān)管。

學校實行分工負責、分級管理，各行政部門工作對校長負責。職能部門設正職（主任/科長）1人，副職（副主任/副科長）視需要設置崗位。

（三）人員情況

截至2021年12月底，我單位在職實有人數(shù)166人；離退休人數(shù)159人。當年調出3人，調入9人，公開招聘4人，退休5人。

二、一般公共預算支出情況

我單位2021年度一般公共預算總收入為2046.13萬元，總支出為2046.13萬元，與上年一般公共預算支出的4570.23萬元減少2524.10萬元，下降55.23%。比年初預算的1998.79萬元增長2.37%。

（一）基本支出情況

我單位2021年度一般公共預算支出中的基本支出為2046.13萬元，其中人員經(jīng)費支出1904.18萬元，占基本支出的93.06%，公用經(jīng)費141.95萬元，占基本支出的6.94%。與上年一般公共預算支出的4570.23萬元減少2524.10萬元，下降55.23%。

（二）項目支出情況

本單位無項目資金支出。

三、政府性基金預算支出情況

本單位無政府性基金預算支出。

四、國有資本經(jīng)營預算支出情況

本單位無國有資本經(jīng)營預算支出。

五、社會保險基金預算支出情況

本單位無社會保險基金預算支出。

六、部門整體支出績效情況

（一）以黨建促引領凝聚合力，強化意識形態(tài)陣地建設

今年來，共開展黨史學習教育專題學習、理論中心組學習12次；推動“青年大學習”常態(tài)化、制度化，年內在全校開展“青年大學習”網(wǎng)上主題團課學習2季19期，平均學習率達到100%，完成率長期居全區(qū)榜首；學習強國參與學習率100%，學習日平均分在全區(qū)排名靠前；開展“筑夢青春迎百年 砥礪奮進犇新程”慶祝建黨100周年大型文藝晚會，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨委工作者評選，“小衛(wèi)講黨課”微黨課比賽，黨史知識競賽，“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，芷江受降紀念館和蔡和森紀念館“重溫崢嶸歲月、傳承紅色精神黨史學習教育等各類活動，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，歌頌黨的光輝歷程，堅定師生理想信念；堅持黨建帶團建，創(chuàng)新思路為學校的教育教學營造良好育人環(huán)境。

（二）狠抓學校常規(guī)管理，促進學生全面發(fā)展

一是對照學校“總課表”、班級“課程表”、教師“個人小課表”進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題題及時記錄與當面指正，有效地保障我校能夠嚴格按照課程設置實施方案要求，開齊學科門類并上足學科課程；二是繼續(xù)以備課、作業(yè)為著力點，完善課前準備、課中教學、作業(yè)與輔導三環(huán)節(jié)的實施與管理；有計劃的對學生進行“學習規(guī)范”等常規(guī)教育，指導學生做好課前預習、上課、及時復習等事情。三是出臺晨讀與午練規(guī)定，并進行專項檢查，及時公布檢查結果，及時與班級老師進行溝通交流；四是建立健全學校護校隊日常管理工作，定期對寢室管制刀具和違禁品搜查，在上好“安全開學第一課”的同時，通過形式多樣的安全主題教育如主題班會、手抄報、防溺水應急演習、防艾知識進校園等活動使安全意識深入人心。

（三）狠抓教研教改，教育教學質量進一步提高

一是抓隊伍建設。2021年春季學期開學以來，從專業(yè)建設需要、學科教學需求、學科發(fā)展平衡等多方面考慮，對各教研組進行重組重構，并在優(yōu)秀教師團隊中挖掘新鮮力量，選拔了一批新的教研組長、副組長以加強專業(yè)特色建設；二是抓教學管理。今年5月，我校正式開始實行新的教研組管理制度，強化了教研組工作職責，明確了教師工作要求，優(yōu)化了教師考核方式，基本形成了以教研組為基本管理單位，各專業(yè)多學科合力支持教研教改工作的新格局；三是抓專業(yè)建設。一方面，我校派出專業(yè)骨干教師參與省級、國家級培訓，走出去學習新理念，引進專業(yè)建設的新標準、新方法，另一方面，我們鼓勵各組教師參加各類專業(yè)教學競賽，以賽促學、以賽促建，以比賽激活教師創(chuàng)新潛能，挖掘專業(yè)創(chuàng)新元素。同時，我校全面規(guī)劃、整體協(xié)調，以中醫(yī)護理、中藥、中醫(yī)康復技術三個專業(yè)教研組為主，開展各專業(yè)調研活動，為修訂標準化、特色化的專業(yè)人才培養(yǎng)方案邁出了堅實的第一步。

（四）狠抓招生就業(yè)工作，把好人才培養(yǎng)“進出口”關

一是打通入口關。完成全省10個市州的招生備案，對益陽、長沙、常德、婁底等4個市州13個區(qū)縣70余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了實地招生宣傳，今年我校計劃招生1200人，實際招生1374人；二是理順出口關。從4月份開始，我校共計安排學生590人到26家綜合性醫(yī)院、大型連鎖藥店、養(yǎng)生館等地開展臨床實習（頂崗學習），同時跟蹤實習情況，確保實習效果，分別于9月、12月對學生實習情況進行檢查回訪；加大校企合作力度，在鞏固現(xiàn)有合作單位基礎上，力求開辟新的學生實習就業(yè)基地，截止12月，新簽合作協(xié)議4家，現(xiàn)共有校企合作單位30家。

（五）落實“一崗雙責”，推進主體責任全面落實

一是牢記職責。校黨委始終把黨風廉政建設納入學校工作的重要議事日程，時刻牢記“一崗雙責”的重要職責，全年進行日常廉政談話20次，政務警告1人，通報批評1人，提醒談話3人，簽訂師德師風承諾書205份；二是加強學習。組織廣大干職工認真學習政治理論和廉政法規(guī)，筑牢拒腐防變的思想防線。實行“一把手”不分管財務和重大工程項目建設。嚴肅人事任免紀律，對于干部提拔，嚴格按照組織程序進行。

七、存在的問題及原因分析

（一）逐步完善、規(guī)范會計集中核算和國庫集中支付工作流程，嚴格執(zhí)行先審后核再支付的工作步驟，嚴格執(zhí)行內部操作規(guī)程，科室人員專職傳崗，各司其職，分工協(xié)作，責權清晰，確保會計核算和國庫集中支付的平穩(wěn)運行。

（二）加強銀行賬戶管理。需加強會計出納與銀行、單位的賬務核對，按時核對結果，自覺接受財政內部監(jiān)督。

（三）固定資產(chǎn)管理有待進一步規(guī)范，學校有些房屋建筑物尚未辦理房屋產(chǎn)權證。

（四）基本支出預算中公用經(jīng)費預算較低，導致單位日常運行經(jīng)費支出比較緊張。

八、下一步改進措施

（一）細化預算編制工作，認真做好預算的編制。加強單位內部機構各科室的預算管理意識，按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制;全面編制預算，優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出，盡量壓縮變動性的、有控制空間的費用，提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。

（二）加強預算管理，嚴格財務審核，提高財務的精細化管理水平。在費用報賬支付時，按照預算規(guī)定的費用和用途進行資金使用的審核，在預算金額內嚴格控制費用的支出，控制超支現(xiàn)象的發(fā)生，嚴格按照實際的費用支出內容進行財務核算，確保財務核算的真實、及時、準確、完整。

（三）加強績效管理，將績效理念貫穿于預算編制與執(zhí)行的全過程。將績效評價工作深入到各個基本環(huán)節(jié)中，對每個部門制定相應的績效指標，合理地對財政支出進行管理。

九、其他需要說明的情況

無

                           益陽市職業(yè)技術學校

                           2022年5月29日

2021年度部門整體支出績效自評指標計分表.docx